来源：新华网
“看不到发展前景,感受不到职业神圣!”——一位辞职法官的自述
新华网重庆５月２９日电（“中国网事”记者韩振 毛一竹）周卓（化名）是西部地区某法院刑事审判庭的法官。他历经了人生的三次大考——研究生考试、司法考试、公务员考试，最终实现了法官梦。但近期，他却选择辞职。是收入不高、压力太大，还是有其他原因。面对记者的疑问，他讲述了自已放弃法官梦的缘由。
法官是我的梦想 收入低不是辞职关键
我从小就梦想做一名法官，所以高考时考取了国内某知名政法大学学习法学，并读取了硕士研究生，接着又顺利通过国家司法考试和公务员考试，进入法院刑事审判庭，负责审理刑事案子。
相对于民事案件，刑事案件因涉及人身自由权和生命权，社会关注度更高，这就要求法官的业务水平和责任感要强。但有的当事人在三番五次调解后，还是不理解我们的工作，甚至上访闹事。
最忙的时候，我一个月要审结３０个案子，尤其在年末，因为法院有审结率的考核，大部分法官都会加班，加到晚上十点多是很正常的。
虽然工作任务繁重，工作压力大，但收入却不高。我工作了三年，目前每月收入３０００元左右，除去日常开销，基本存不了钱。像我这种学历较高的法官，参加工作时就二十五六岁了，现在到了谈婚论嫁的年龄，很多人都只能贷款买房，但每月还了房贷，工资便所剩无几；如果再遇到同事、朋友结婚“出份子”，就会入不敷出。
我当初选择做法官，并不是冲着高收入，而是为了实现自已神圣的法官梦，只要基本的生活得到了保障，其余的并不贪求。
人际关系复杂 处处受排挤
单位的人际关系复杂，处处受到排挤是促使我离职一个重要原因。我们单位内部有各种各样的小圈子，稍微说话不谨慎，就可能得罪人，平时要投入很多精力去处理工作之外的各种关系，让人感到很疲惫。
我所在的办公室有５个同事，我的身份是公务员，而其他人是“临聘人员”，没有经过公开程序和岗前考试，没有编制，都是通过关系进来的。比如，其中一位的亲叔叔就是另外一个部门的领导。他们虽是“临时工”，但除了基本工资和我不同，福利都是相同的。
因为我们不是“一类人”，自然而然地，他们就形成了一个小团体，除了吃饭、聚会故意孤立我、排挤我外，甚至把自己该做的工作都推给我。我是新人，又是外地人，得罪不起他们，只有忍气吞声、逆来顺受。
如此氛围迫使你必须花很大精力去应付人际关系，并且试图成为他们中的一员，而不是花费精力在司法审判上。然而，他们这些天然形成的关系，不是你想进就能进入的，往往耗费心机，最终却发现是徒劳的。
看不到发展前景 感受不到职业神圣
我之所以有法官梦，是因为其代表着公平和公正，但进来之后发现完全不是那么回事，这让我没有了做法官的成就感和荣誉感。
事实上，法官并不高大，也不神圣。在社会上，法官的收入不高，说话不够硬。在单位内部，虽然法官是法院的核心，但实际上是“弱势群体”。法院的内设机构如办公室、监察室等，行政级别比审判庭高半级，加上法官工作和生活上的资源都来自这些部门，在其面前难免矮半截。
此外，法官在公正公平决断案件方面也往往力不从心。虽然我始终在用使命感和责任感办理案子，但常常会受到外界因素干扰，出现所谓的“人情案”。比如，２０１１年伴随着酒驾入刑，此类案件的数量急剧增加，有一些公职人员也触犯了此类法律，走后门、托关系说情的很多，希望判得轻一些。而打招呼的人，往往都是法院内部的人，哪个都不敢得罪！
法官当中，也有坚持正义的，但结果往往很惨。比如我们法院的一名非常优秀的法官，几年前在处理一个案子时没有听领导的招呼，帮助弱势群体说了些话，与该领导产生了矛盾，三次竞争领导岗位都失败了。虽然每次群众投票票数都很高，但因为领导强烈反对，就是不能提拔。马上，他就要过了提拔年龄。
说到升职，其实法官的上升空间非常有限。我作为硕士研究生进入法院，定级是副科，三年后转正科，从正科转成副处，就要开始竞争上岗。由于职位名额有限，竞争十分激烈。
我们法院一个民商方面的审判庭，总共有２０多名法官，今年出现副庭长空缺时，十几个法官都满足条件。他们就明争暗斗，明着拼实力，暗地里拼关系，本来部门以前还比较和睦，现在同事之间却有隔阂，正常工作都不好开展。
在我们法院，你未能升职往往不是因为你不够优秀，而是因为你上面没有位子；或者是有位子的时候，你又过了提拔的年龄。再或者是有位子，你也恰逢其时，但是你没有关系。
正是这些原因，让我感受不到法官的神圣，反而看到很多无奈和不公。当现实中法官的形象距离我的梦想越来越遥远，我开始质疑自己的能力和梦想，自己是否还有必要再继续为此而坚守。最后，我选择辞职，做一名律师，毕竟还热爱法律，虽然不能决断正义，却可以输送正义，希望以己之长服务于法治中国建设。
