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新华网北京７月２日电（记者 王茜）“关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。”最高人民法院常务副院长沈德咏２日在全国高级法院院长座谈会强调。
沈德咏表示，要规范法官遴选程序，充分发挥法官遴选委员会的专业把关作用，逐步完善法官绩效评估体系，积极探索建立法官员额动态管理机制。妥善解决好领导干部进入法官员额的问题，院庭长绝大多数属于资深法官和审判委员会组成人员，总体上具有较高的业务素质和办案能力，实行新的审判权运行机制后，加强审判管理、统一裁判标准的工作只能加强、不能削弱。领导干部经考核符合入额条件的，应当进入法官员额，但必须作为主审法官履行审判责任。考虑到领导干部承担了大量党务、行政等管理工作，在办案数量上可以从各级各地法院的实际情况出发合理确定。
沈德咏认为，在改革的过程中，新旧体制、新老观念的碰撞、摩擦不可避免，因此当前要正确处理改革全局和局部的关系，有效调动中央和地方两个积极性。正确处理“试对”和“试错”的关系，按照司法改革方案积极稳妥推进改革实践。正确处理改革创新和化解矛盾的关系，直面改革中遇到的问题和困难，通过解决问题实现改革方案的优化完善。
同时，他还要求，正确处理重点改革举措和配套改革措施的关系。正确处理司法责任制改革和加强审判监督管理的关系，统一裁判尺度，维护司法公正。正确处理深化改革和加强审判执行工作的关系，努力实现司法改革与审判执行工作两不误、两促进。正确处理“做”和“说”的关系，最大限度凝聚司法改革共识，正确引导社会预期，不断凝聚和传递改革正能量。
